Het ontslag van een werknemer die aan de voorwaarden heeft voldaan, wordt niet behandeld als een constructief ontslag. Tenzij de werknemer een rechtmatig bedrijfsbelang nastreefde, kan ontslag worden gegeven op grond van onvermogen om het werk te doen, onvermogen om aan de functieomschrijving te voldoen of wegens impopulair management....